International students Zoeken Login
Header

Even voorstellen

Machteld de Jong is sinds mei 2017 lector van het lectoraat Diversiteitsvraagstukken bij Inholland. Zij beoogt met onderzoek een bijdrage te leveren aan het huidige integratiedebat zoals dat momenteel in Nederland wordt gevoerd. De Jong doet praktijkgericht onderzoek naar kansen en knelpunten rond diversiteit binnen het onderwijsproces van Inholland. Het onderzoek van het lectoraat voorziet zo in de groeiende behoefte aan inzichten over het ontwikkelen van diversiteitsbeleid binnen het hoger beroepsonderwijs.  

Samenwerken

Het lectoraat werkt nauw samen met overheid, bedrijven en kennisinstellingen die zich bezighouden met diversiteitsvraagstukken en de rol van professionals in de superdiverse samenleving. Samenwerking is gericht op de vragen die leven buiten Inholland, waarbij het lectoraat als kennispartner kan samenwerken op de thema’s binding, religie, identity politics en de sociaaleconomische situatie.

Wie is Machteld de Jong?

Expertise

Machteld de Jong heeft als associate lector van het lectoraat Mens & Organisatie praktijkgericht onderzoek gedaan naar diversiteit binnen profit- en non-profitorganisaties. Vanuit deze rol heeft ze, samen met Petra Biemans, onderzoek gedaan binnen het project 'Syrische vluchtelingen aan het werk', een onderzoek in samenwerking met Hogeschool Windesheim en de Haagse Hogeschool. Dit langjarige project is in september 2018 afgesloten.

Ervaring

In september 2017 verscheen het nieuwe boek van De Jong over diversiteit in het onderwijs bij uitgeverij Nijgh en Van Ditmar, dat ze samen met Huub Nelis schreef.

Over Machteld

Machteld de Jong studeerde aan de VU en promoveerde er op identiteitsvorming van hoogopgeleide Marokkaans-Nederlandse jongeren. Ze deed veel onderzoek naar identiteitsvraagstukken, studiesucces en binding in het hoger onderwijs. In 2016 maakte ze het boek ‘Welkom in Nederland?’, naar aanleiding van de vluchtelingencrisis. 

"Ik wil graag de positieve kracht van diversiteit benadrukken, maar dan moeten we wel eerst open met elkaar erover in gesprek gaan."

Machteld de Jong, lector Diversiteitsvraagstukken

Machteld de Jong bij Onderzoekers over de Toekomst

Luister de podcast

Hoe creëer je een inclusieve werkomgeving? Waar zien we de uitdagingen terug in onze samenleving? Machteld ging hierover in gesprek bij Onderzoekers over de Toekomst. In deze podcastserie delen lectoren van Hogeschool Inholland hun visie op de toekomst van de wereld. Benieuwd naar Machtelds visie?

Meer over de aflevering

Machteld de Jong doet onderzoek bij

Diversiteitsvraagstukken

Diversiteitsvraagstukken More

Onderzoeksprojecten waar Machteld bij betrokken is

Gelijke kansen op stage en werk

Gelijke kansen op stage en werk Gelijke kansen op stage en werk

Exposen binnen het hbo

Exposen binnen het hbo Exposen binnen het hbo

Naar een inclusieve werkomgeving! Met (levens)verhalen bias doorbreken

Naar een inclusieve werkomgeving! Met (levens)verhalen bias doorbreken Naar een inclusieve werkomgeving! Met (levens)verhalen bias doorbreken

Nieuws over Diversiteitsvraagstukken

Alle publicaties van Machteld

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #12

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #12

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #11

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #11

Stagediscriminatie in het hbo

Stagediscriminatie in het hbo

Studie bij de hand - Interview Machteld de Jong en Huub Nelis

Studie bij de hand - Interview Machteld de Jong en Huub Nelis

Kosten van kansen op kennis

Kosten van kansen op kennis

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #9

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #9

Een onzichtbare generatie op de arbeidsmarkt? Alumni

Een onzichtbare generatie op de arbeidsmarkt? Alumni

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #10

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #10

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #10

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #10

Levensverhalen van jongeren

Levensverhalen van jongeren

Een onzichtbare generatie op de arbeidsmarkt? Module

Een onzichtbare generatie op de arbeidsmarkt? Module

Een onzichtbare generatie op de arbeidsmarkt - Factsheet voor HR-professionals

Een onzichtbare generatie op de arbeidsmarkt - Factsheet voor HR-professionals

Het juk van jonge vrouwen

Het juk van jonge vrouwen

Een onzichtbare generatie op de arbeidsmarkt? Verantwoordingsrapportage

Een onzichtbare generatie op de arbeidsmarkt? Verantwoordingsrapportage

Student als (Inhoudelijke) Partner

Student als (Inhoudelijke) Partner

Noodzaak of bijzaak: over kennisbenutting met betrekking tot inclusief onderwijs

Noodzaak of bijzaak: over kennisbenutting met betrekking tot inclusief onderwijs

Bouwen aan Binding

Bouwen aan Binding

Stagediscriminatie in het hbo

Stagediscriminatie in het hbo

factsheet Stagediscriminatie in het hbo

factsheet Stagediscriminatie in het hbo

Aanpak Stagediscriminatie voor mbo-scholen

Aanpak Stagediscriminatie voor mbo-scholen
Rapport Sociale veiligheid van studenten en  medewerkers Inholland: waar staan we?

Rapport Sociale veiligheid van studenten en medewerkers Inholland: waar staan we?

Rapport Sociale veiligheid van studenten en medewerkers Inholland: waar staan we?

De Omslag, interview Machteld de Jong

De Omslag, interview Machteld de Jong

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #8

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #8

Aanpak Stagediscriminatie voor mbo-scholen

Aanpak Stagediscriminatie voor mbo-scholen
Two-pager Sociale veiligheid van studenten en  medewerkers Inholland: waar staan we?

Two-pager Sociale veiligheid van studenten en medewerkers Inholland: waar staan we?

Two-pager Sociale veiligheid van studenten en medewerkers Inholland: waar staan we?

Lustrumbundel Lectoraat Diversiteitsvraagstukken: 2018- 2023

Lustrumbundel Lectoraat Diversiteitsvraagstukken: 2018- 2023

Studentonderzoek Diversiteit en Inclusie

Studentonderzoek Diversiteit en Inclusie

Eindconferentie Jongeren en hun Identiteitsnetwerken

Eindconferentie Jongeren en hun Identiteitsnetwerken

Het belang van Identiteitsnetwerken infographic

Het belang van Identiteitsnetwerken infographic

Factsheet voor Identiteitsnetwerken

Factsheet voor Identiteitsnetwerken

Identiteitsnetwerken als veilige ruimte én als springplank

Identiteitsnetwerken als veilige ruimte én als springplank

Reflectietool voor Identiteitsnetwerken

Reflectietool voor Identiteitsnetwerken

Eindconferentie 'Naar een inclusieve werkomgeving'

Eindconferentie 'Naar een inclusieve werkomgeving'

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #6

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #6

Vocal Statements, verkenning Diversiteit en Inclusie

Vocal Statements, verkenning Diversiteit en Inclusie

Digitale technologie bedreigt kansengelijkheid

Digitale technologie bedreigt kansengelijkheid

De methodiek van levensverhalen

De methodiek van levensverhalen

Stagediscriminatie moeilijk te bewijzen, maar gevolgen zijn groot

Stagediscriminatie moeilijk te bewijzen, maar gevolgen zijn groot

Vocal statements: Vijf jaar pionieren met muziek in het vmbo

Vocal statements: Vijf jaar pionieren met muziek in het vmbo

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #7

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #7

Geen stage door discriminatie: ''Ik mocht geen hoofddoek dragen''

Geen stage door discriminatie: ''Ik mocht geen hoofddoek dragen''

Stagediscriminatie in hbo duwt student buiten de maatschappij

Stagediscriminatie in hbo duwt student buiten de maatschappij

Na zestig sollicitatiebrieven nóg geen stageplek. ‘Het is lastiger binnenkomen, zeker als je afwijkt van de norm’

Na zestig sollicitatiebrieven nóg geen stageplek. ‘Het is lastiger binnenkomen, zeker als je afwijkt van de norm’

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #3

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #3

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #2

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #2

Inholland in de media met #datmeenjeniet

Inholland in de media met #datmeenjeniet

Verhalen van jongeren

Verhalen van jongeren

Rapport LHBTI+

Rapport LHBTI+

Omgaan met culturele diversiteit in onderwijs, werk en selectiesituaties

Omgaan met culturele diversiteit in onderwijs, werk en selectiesituaties

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #4

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #4

Stagediscriminatie

Stagediscriminatie

Wat werkt om de kansen op de arbeidsmark van jongeren met een migratieachtergrond en/of lage sociaal-economische status te verbeteren?

Wat werkt om de kansen op de arbeidsmark van jongeren met een migratieachtergrond en/of lage sociaal-economische status te verbeteren?

Factsheet BIAS Naar een inclusieve werkomgeving

Factsheet BIAS Naar een inclusieve werkomgeving

Toolbox Gelijke kansen naar de toekomst

Toolbox Gelijke kansen naar de toekomst

Stage-discriminatie: telkens afgewezen worden zonder duidelijke reden

Stage-discriminatie: telkens afgewezen worden zonder duidelijke reden

Webinar 'Naar een inclusieve werkomgeving'

Webinar 'Naar een inclusieve werkomgeving'

Institutionele bias

Institutionele bias

Stage-discriminatie: De impact op studenten

Stage-discriminatie: De impact op studenten

Haal studenten vóór de zomer weer naar school

Haal studenten vóór de zomer weer naar school

Naar een inclusieve arbeidsmarkt: vijf paradoxen

Naar een inclusieve arbeidsmarkt: vijf paradoxen
Vier muren en een scherm

Vier muren en een scherm

Vier muren en een scherm

Naar een inclusieve werkomgeving

Naar een inclusieve werkomgeving

Eindrapport Bias onderzoek

Eindrapport Bias onderzoek

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #1

Nieuwsbrief Diversiteitsvraagstukken #1

“Als je echt in gesprek gaat, ga je mensen raken”

“Als je echt in gesprek gaat, ga je mensen raken”

Hoger onderwijs wacht snoeihard debat over racisme

Hoger onderwijs wacht snoeihard debat over racisme

“Bij inclusie hoort veiligheid. Je hoeft niet altijd alles te zeggen”

“Bij inclusie hoort veiligheid. Je hoeft niet altijd alles te zeggen”

‘Ervaringsdeskundigen’ gevraagd voor onderzoek en tv-documentaire stagediscriminatie

‘Ervaringsdeskundigen’ gevraagd voor onderzoek en tv-documentaire stagediscriminatie

Wees persoonlijk en betrokken

Wees persoonlijk en betrokken
Studeren in coronatijd: doe het samen

Studeren in coronatijd: doe het samen

Studeren in coronatijd: doe het samen
Studying during corona: do it together

Studying during corona: do it together

Studying during corona: do it together

Racisme en discriminatie tegengaan op het hbo

Racisme en discriminatie tegengaan op het hbo

LVB met een migratie achtergrond in beeld? Of niet?

LVB met een migratie achtergrond in beeld? Of niet?

Syrische vluchtelingen aan het werk

Syrische vluchtelingen aan het werk

Teaching in an inclusive classroom

Teaching in an inclusive classroom

Werkdruk en diversiteit in het hoger onderwijs gaan niet goed samen

Werkdruk en diversiteit in het hoger onderwijs gaan niet goed samen

Gelijke kansen op stage en werk voor alle hoogopgeleide jongeren

Gelijke kansen op stage en werk voor alle hoogopgeleide jongeren

Doceren voor een inclusieve klas

Doceren voor een inclusieve klas

Verschillen verbinden

Verschillen verbinden

Brochure: Syrische vluchtelingen aan het werk

Brochure: Syrische vluchtelingen aan het werk

Syrische vluchtelingen aan het werk

Syrische vluchtelingen aan het werk

Diversiteit maakt het verschil

Diversiteit maakt het verschil

Inzicht in onverklaard verschil HBO

Inzicht in onverklaard verschil HBO

Conferentie Research Symposium on Urban Management in Europe: Preparing for Diversity, Social Sustainability and Migratie .

Conferentie Research Symposium on Urban Management in Europe: Preparing for Diversity, Social Sustainability and Migratie .

Beste docente, mijn familie rekent op mijn diploma

Beste docente, mijn familie rekent op mijn diploma

Ethnographic strategies for making the familiar strange: Struggling with ‘distance’ and ‘immersion’ among Moroccan-Dutch students

Ethnographic strategies for making the familiar strange: Struggling with ‘distance’ and ‘immersion’ among Moroccan-Dutch students

Ethnographic strategies for making the familiar strange: Struggling with "distance" and "immersion" among Moroccan students

Ethnographic strategies for making the familiar strange: Struggling with "distance" and "immersion" among Moroccan students
Machteld de Jong

Werk samen met Machteld

Kom in contact en stel je vragen machteld.dejong@inholland.nl 0621115381