Tijdens de Week van het Geld (23 tot en met 27 maart) besteden we extra aandacht aan financiële zorgen onder studenten. Steeds meer studerende jongeren in Nederland kampen met financiële problemen. Door stijgende kosten voor …
Het is de Week van de Hoogbegaafdheid, daarom besteden we er deze week extra aandacht aan, want over hoogbegaafdheid wordt nog relatief weinig gesproken binnen het hoger onderwijs. Toch zijn meer studenten hoogbegaafd dan vaak wordt …
Hoe blijf je in gesprek als overtuigingen botsen? En hoe maak je ruimte voor nuance in een tijd van scherpe tegenstellingen? Tijdens de Community of Practice ‘Dialoog en verbinding in tijden van polarisatie’ op 7 november bij Inholland …
Docent Social Work Rubina Boasman windt er geen doekjes om: thema’s als racisme, uitsluiting en stagediscriminatie zijn geen bijzaken. “Het is onze taak als opleiding om studenten hierop voor te bereiden. Dat doe je niet met één vak in het …
Voor de derde keer voer een officiële Inholland-boot mee tijdens de kleurrijke grachtenparade van Alkmaar Pride – en hoe! Met maar liefst 34 boten was het de grootste editie tot nu toe, en Inholland Alkmaar was trots van de partij.
“Ik heb jarenlang op een houtje gebeten,” vertelt student Sylvia Groen tijdens de meest recente Community of Practice in april. “Voor mij is dit geen moeilijk gesprek meer, het is mijn realiteit.” Haar verhaal raakt een snaar. Want hoe vaak horen …
Hoe zorgen we ervoor dat internationale studenten zich thuis voelen binnen Hogeschool Inholland? Dit was het thema tijdens de laatste Community of Practice (CoP) Diversiteit op 30 januari. Veel internationale studenten vinden het lastig om …
Hoe kan Hogeschool Inholland een neuro-inclusieve leeromgeving creëren voor alle studenten en medewerkers? In april spraken ongeveer 35 collega’s en studenten hierover tijdens de Community of Practice Diversiteit (CoP Diversiteit). Dit keer was …
“Als hogeschool hebben we de maatschappelijke verantwoordelijkheid om rechtvaardig onderwijs aan te bieden met gelijke kansen voor iedereen.” Aldus Geeske Dronkers, kwaliteitsadviseur bij de opleiding Verloskunde. En het blijft niet bij …
Inholland-collegelid Mieke van den Berg gaat deze keer in gesprek met Samir Achbab. Samir is senior onderzoeker bij het lectoraat Diversiteitvraagstukken en houdt zich in zijn werk bezig met vraagstukken rondom het stimuleren van …
Ons onderwijs verandert. Van aanbodgericht, klassikaal onderwijs bewegen we naar vormen waarin studenten zelf regie nemen in hun leertrajecten. Maar hoe inclusief is dit zelfsturend leren? Hoe maken we het geschikt voor alle studenten? Deze …
Inholland-collegelid Mieke van den Berg gaat deze week in gesprek met Kelly van Bakel, net afgestudeerd aan de opleiding Creative Business in Haarlem. Kelly is 24 jaar oud, dansdocent en voor de liefde verhuisd naar Heemstede. Met behulp …
Hoe kan Hogeschool Inholland een inclusieve omgeving zijn voor LHBTIAQ-studenten en -collega’s? Wat is er meer nodig dan het ophangen van regenboogvlaggen? In februari gingen tientallen collega’s en studenten hierover met elkaar in gesprek …
Hoe zorgen we voor meer diversiteit en inclusie in het hoger onderwijs? Die vraag stond centraal in de laatste sessie van de Community of Practice (CoP) Diversiteit. Na de presentatie van het boek ‘Diversiteit in het hoger onderwijs’ ontvouwde …
Hoe kunnen we Inholland nog inclusiever maken? Tijdens de online Community of Practice Diversiteit (CoP) op donderdag 1 december aanstaande bespreken we thema’s uit het boek ‘Diversiteit in het hoger onderwijs’ en onderzoeken we welke strategieën …
Ruim een jaar is Mireille van der Zee studentendecaan bij Hogeschool Inholland Alkmaar. Zij staat open voor de problemen van alle studenten. Zo ook voor studenten die te maken hebben met discriminatie en racisme. Een moeilijk onderwerp …
Hogeschool Inholland wil een inclusieve school zijn. Dus ook voor mensen met een functiebeperking: voor studenten+. “Iedereen doet ertoe, iedereen krijgt een kans en verschillen tussen mensen zien we als kracht”, volgens Mieke van den Berg, …
Racisme en discriminatie, hot topics in het maatschappelijk debat en daarmee ook een belangrijk agendapunt voor het hoger onderwijs en onze hogeschool. Maar wat betekent dit …
In mei 2019 is het onderzoek naar inclusieve werkomgevingen onder leiding van lector Machteld de Jong (Hogeschool Inholland) en hoogleraar Halleh Ghorashi (Vrije Universiteit) van start gegaan. De afgelopen twee jaar is in drie verschillende …
Met én voor internationale studenten, werd op 24 juni de Community of Practice (CoP) Diversiteit voor het eerst in het Engels georganiseerd. Dit had een goede reden. Want hoe …
Twee lectoren van Hogeschool Inholland willen met het project Stagediscriminatie? Hoeft niet! zorgen dat studenten, docenten en werkgevers met elkaar oplossingen zoeken voor ongelijke kansen onder stagezoekers. Samen met studenten …
Online discriminatie is niet oké. Met het project #datmeenjeniet spreken studenten van Inholland zich uit. Zoals Noor Mohamed die op Instagram een 'upstander' is geworden. Hulp van docenten is volgens haar altijd welkom, ook in …
Heb je dat ook wel eens? Dat je beledigende of discriminerende opmerkingen op social media voorbij ziet komen en dat je denkt, dat méén je niet?! Maar dat je niet reageert, want het was toch niet aan jou gericht? Of dat je gewoon niet weet hoe je …
Voor veel mensen is diversiteit een vraagstuk waar ze tegen wil en dank mee te maken krijgen. Redouan Ait Chitt (30) kan erover meepraten. Vanwege zijn fysieke beperkingen probeerden mensen hem met de beste bedoelingen in een hokje te stoppen. …
“In het onderwijs hebben we het allemaal druk. Maar de afgelopen twee uur gaven me voldoende inspiratie om het komende halfjaar met nieuwe energie mijn werk te doen.” Met een grote glimlach op zijn gezicht verliet Arsjaad Imami de eerste …
Marette Ebert groeide op in Amsterdam tussen vriendjes en vriendinnetjes met een Marokkaanse en Surinaamse achtergrond. Die culturele verschillen vond ze toen al heel vanzelfsprekend. Nu, als ervaren docent bij de opleiding Business Innovation …
Jezelf durven laten zien, je open stellen voor de ander en daarvan leren. Dat zijn belangrijke stappen op weg naar meer diversiteit en inclusie binnen Hogeschool Inholland. Dit bleek tijdens de inspiratiesessie Community of Practice Diversiteit …
Met het ondertekenen van de Charter Diversiteit heeft Jet de Ranitz, voorzitter van het College van Bestuur van Hogeschool Inholland, een belangrijke stap gezet in het streven naar meer diversiteit en inclusie binnen de hogeschool. Dat deed ze …
